Gminny Ośrodek Sportu i Rekreacji - gosir.goczalkowicezdroj.pl

Kierownik Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Goczałkowicach-Zdroju zatrudni na stanowisko: RATOWNIK WODNY

MIEJSCE PRACY: Kryta pływalnia „Goczuś” w Goczałkowicach-Zdroju
Gminny Ośrodek Sportu i Rekreacji w Goczałkowicach-Zdroju
ul. Szymborskiej 1, 43-230 Goczałkowice-Zdrój

RODZAJ UMOWY: umowa o pracę/umowa na zastępstwo

WYMIAR ETATU: 1/1 (pełny etat)

SYSTEM PRACY: równoważny czas pracy (dwie zmiany: 7-15 i 15-23)

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1.   posiadać wiedzę i umiejętności z zakresu ratownictwa wodnego i technik pływackich,
2.   ukończony kurs Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy,
3.   inna kwalifikacja przydatna w ratownictwie wodnym,
4.   członkostwo w WOPR bądź innym podmiocie uprawnionym do wykonywania ratownictwa wodnego,
5.   obywatelstwo polskie,
6.   pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7.   niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ściągany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
8.   nieposzlakowana opinia,
9.   stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na danym stanowisku,

Wymagania niezbędne z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018 poz. 1260 z późn. zm.) oraz minimalnych wymagań kwalifikacyjnych określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2014 poz. 1786 z późn. zm.).

WYMAGANIA DODATKOWE:

Ukończony kurs instruktora pływania.

PREDYSPOZYCJE OSOBOWOŚCIOWE:

dyspozycyjność, pracowitość, punktualność, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, samodzielność, kreatywność, kultura osobista, komunikatywność, zdolności organizacyjne.

PRACE WYKONYWANE PRZEZ RATOWNIKA:

• obserwowanie obszaru wodnego, niezwłoczne reagowanie na każdy sygnał wzywania pomocy oraz podejmowanie akcji ratowniczej;
• kontrola stanu urządzeń oraz sprzętu, które zapewniają bezpieczeństwo osób korzystających z krytej pływalni;
• reagowanie na przypadki naruszania zasad korzystania z krytej pływalni;
• zabezpieczenie osób kąpiących się i pływających na krytej pływalni „Goczuś”,
• bieżące dokumentowanie prowadzonych działań ratowniczych;
• prowadzenie zajęć nauki pływania w klasach I-III SP w wyznaczonych godzinach.

OFERUJEMY:

• stabilne warunki zatrudnienia,
• stawka: 3300-3600 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie za prowadzenie zajęć nauki pływania,
• wsparcie socjalne (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych),
• możliwość przystąpienia do PPK.

Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień/październik 2022 roku

TERMIN SKŁADANIA OFERT: do 31 sierpnia 2022 roku

WYMAGANE DOKUMENTY:

1.    CV zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji przeprowadzonej przez Gminny Ośrodek Sportu i Rekreacji w Goczałkowicach-Zdroju, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

 

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Goczałkowicach-Zdroju przy ulicy Szymborskiej 1.

Osoby aplikujące do pracy w Gminnym Ośrodku Sportu i Rekreacji
w Goczałkowicach-Zdroju w związku z ochroną danych osobowych osób fizycznych  proszone są o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następujących oświadczeń:

 

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zapoznałam/em się z klauzulą informacyjną RODO  udostępnioną  poniżej (na następnej stronie), a  dotyczącą przetwarzania  moich danych osobowych  przez Gminny Ośrodek Sportu i Rekreacji w Goczałkowicach-Zdroju w związku z ubieganiem się
o zatrudnienie  i złożeniem przeze mnie dokumentów rekrutacyjnych.

 

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy}

Zgoda do rekrutacji bieżącej:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Gminny Ośrodek Sportu i Rekreacji w Goczałkowicach-Zdroju, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego”.

 

.......................................................

^{data i podpis kandydata do pracy}

Jednocześnie informujemy, że brak w dokumentacjach rekrutacyjnych wpływających do naszej jednostki oświadczeń wskazanych powyżej spowoduje brak możliwości przetwarzania Państwa danych osobowych, a co za tym idzie niezwłoczne zniszczenie danych przekazanych w formie papierowych oraz ich trwałe usunięcie z systemów informatycznych.

Tym samym Państwa kandydatura nie będzie rozpatrywana.

 

KLAUZULA   INFORMACYJNA   RODO

Informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Sportu i Rekreacji  w Goczałkowicach-Zdroju z siedzibą przy ulicy Wisławy Szymborskiej 1.
2. Pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych w zakresie działania w Gminnym Ośrodku Sportu i Rekreacji  w Goczałkowicach-Zdroju, a także przysługujących uprawnień, można zadawać się kontaktując się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Gminnym Ośrodku Sportu i Rekreacji w Goczałkowicach-Zdroju za pomocą adresu iod24h@gmail.com.
3. Celem zbierania danych osobowych (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
4. Dane osobowe zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do rozstrzygnięcia bieżącego procesu rekrutacyjnego.
5. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia; wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji; ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych; organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.